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職位描述:

1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管
   理模式（重點為激勵、文化及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人
   力資源管理制度；

2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高
   公司的綜合管理水平；

3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行計劃的實施；

4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

任職資格：

1、本科及以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)；

2、3年以上大中型連鎖餐企的人力資源總監(jiān)/高級經(jīng)理的經(jīng)驗；

3、具有人力資源戰(zhàn)略管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的經(jīng)驗；

4、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，尤其對員工激勵、員工
   職業(yè)生涯發(fā)展、員工關系等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗；

5、具有解決復雜問題的能力，具備獨立工作能力及良好的工作推進能力；

6、具有很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心強，具備良
   好的管理能力和決策能力；具有較強的語言和文字表達能力。

工作地：北京

年    薪：35萬