北京 某連鎖人力資源總監
發布時間：2010-08-01
北京 某連鎖人力資源總監
職位描述：
l、組織制定人力資源整體戰略規劃和組織規劃；
2、根據公司人才戰略需求完善招聘、培訓、績效、薪酬福利制度，組織實施員工職業生涯發展計劃，激勵員工發展；
3、擬訂人力資源成本預算，監督控制預算的執行；指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；
4、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案；
5、合理化建議渠道：建立員工合理化建議渠道，反饋員工意見和建議；
6、企業文化建設：根據公司發展戰略，通過各種方式提煉并促進企業文化建設；
7、團隊管理：協助建立專業化、高素質的人力資源管理團隊。
8、完成總經理交辦其它任務。
任職要求：
1、大型餐飲企業、酒店行業人力資源總監崗位3年以上工作經驗；
2、熟悉人力資源管理理論與工具，熟悉人才測評及評估工具；
3、思維敏捷嚴謹，邏輯性強；
4、溝通能力和執行力強，人際關系良好；
5、正直、誠實，具備協調和解決問題的能力；
6、富有親和力、較強的說服力和洞察力；
7、熟悉各項勞動法律法規及勞動政策。
年薪：15－30萬/RMB
工作地點：北京朝陽區
項目聯系：厲小姐