Q&A

 常見問題解答

Q：主要服務于哪些行業(yè)？
A：我們專注于餐飲行業(yè)的人才尋訪服務。

Q：專注哪些職位的尋訪？
A：我們主要尋訪部門總監(jiān)及以上層級的高管職位，例如營運總監(jiān)、人力總監(jiān)、CEO等。

Q：如何收費？
A：服務費按受聘人選年薪的一定比例收取，具體比例將依據(jù)委托崗位的實際情況而定。

Q：服務費是否有優(yōu)惠？
A：我們可根據(jù)委托職位的復雜程度及委托數(shù)量提供相應的優(yōu)惠方案。

Q：保證期是多久？
A：我們提供最長3個月的保證期。

Q：服務過哪些餐飲品牌？
A：我們已為眾多知名餐飲品牌提供人才尋訪服務，其中包括巴奴毛肚火鍋、小肥羊、和合谷、俏江南、望湘園、青年餐廳、楊記興、黑雞小館、渝是乎、禮信年年、西部馬華、大鐵勺、花家怡園、黃記煌、上島咖啡等。

Q：已成功尋訪過哪些職位？
A：我們已完成的部分職位包括：營運總監(jiān)、財務總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、市場總監(jiān)、開發(fā)總監(jiān)、工程總監(jiān)、供應鏈總監(jiān)、工廠廠長、產(chǎn)品研發(fā)負責人、行政總廚、食品安全總監(jiān)、訓練優(yōu)化總監(jiān)、企業(yè)大學校長、IT總監(jiān)、CIO、副總、品牌總經(jīng)理、市場總經(jīng)理、CEO等。

Q：簽約后多久開始推薦人選？
A：通常為1至3周。經(jīng)過前期調研與分析，常規(guī)崗位將在第一至第二周內進行首次推薦；若為市場人才稀缺崗位，將在第三至第四周內完成首次推薦。

Q：想了解下具體的服務流程？
A：我們的服務流程分三個階段十二個關鍵環(huán)節(jié)，覆蓋從需求對接到人才入職：
│
├─階段一. 合作準備期
│ ├─1. 雙向了解
│ ├─2. 需求溝通，深度訪談，厘清需求，精準對焦，明確崗位，界定關鍵能力與隱性要求
│ ├─3. 定制方案，達成共識
│ ├─4. 簽署合約
│
├─階段二. 尋獵執(zhí)行期
│ ├─5. 項目啟動，精準尋訪，多維評估，優(yōu)中遴選
│ ├─6. 推薦候選人
│ ├─7. 面復試安排，全程協(xié)同，及時收集反饋
│ ├─8. 薪酬溝通，雙向對齊預期，促成意愿統(tǒng)一
│ └─9. 協(xié)助offer溝通，協(xié)助背調，簽署offer
│
├─階段三. 入職保障期
   ├─10. 入職協(xié)助
   ├─11. 協(xié)助融合，促進目標聚焦，融合雙方風格，求同存異，專注事務推進
   └─12. 崗中定期回訪，平穩(wěn)過渡

Q：請簡要介紹一下你們的服務理念？
A：我們專注于餐飲行業(yè)，秉承“精準推薦、高效執(zhí)行”的原則，致力于為客戶提供科學、全面的咨詢建議型獵頭服務，做餐企在人才戰(zhàn)略上的得力伙伴。

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